Kot odgovorni člani globalne poslovne skupnosti smo dolžni zagotoviti, da se naše podjetje in partnerji vedejo socialno in ekološko odgovorno.
V imenu strank in poslovnih partnerjev se zavzemamo za spoštovanje organizacije International Labor Organization (ILO) v promociji socialnih in delavskih pravic.
Etična načela
V sodelovanju z našimi partnerji in proizvajalci, uvozniki in prodajalci, ta načela uresničujemo. Družbena odgovornost je predpogoj in sestavni del poslovanja in filozofije podjetja.
Pri Masai Group International je družbena odgovornost predpogoj za uspešno poslovanje podjetja. Zavezujemo se, da bomo poslovali na družbeno odgovoren in etični način in dejavno prispevali k razvoju bolj pošteno misleče globalne poslovne skupnosti.
Kodeks ravnanja
Kot del našega programa promocije varnih in primernih delovnih razmer smo določili kodeks ravnanja. Upoštevamo ga v vseh tovarnah in to nepreklicno zahtevamo tudi od naših partnerjev. Masai Group International bo prekinila sodelovanje s partnerji, ki se ne držijo kodeksa ravnanja.
Korektivni ukrepi
Masai Group International redno preverja spoštovanje kodeksa ravnanja. Če revizija razkrije padec standardov v kateremkoli obratu, se ta vprašanja rešujejo z vodstvom tovarne. V tovarni bodo imeli na voljo določen čas, da sprejmejo korektivne ukrepe. Če teh ukrepov ni, Masai Group International prekine poslovne odnose z dotičnim dobaviteljem.
Kodeks ravnanja temelji na naslednjih načelih:
Prisilno delo
Masai Group International ne dopušča uporabe obsojencev, hlapcev, sužnjev ali druge prisilne oblike neprostovoljno dela, bodisi posredno ali neposredno, pri sebi ali svojih podizvajalcih/trgovcih.
Otroško delo
Masai Group International ne dopušča uporabe dela otrok, bodisi posredno ali neposredno, pri sebi ali svojih podizvajalcih/trgovcih. "Otroško delo" se smatra kot zaposlitev oseb, mlajših od lokalne minimalne zakonske starosti za delo, ali lokalne zakonsko določene starosti za obvezno izobraževanje.
Prejemki
Prejemki delavca morajo biti v skladu z minimalno plačo, ki jih predpisuje lokalna zakonodaja. Delavcem je treba zagotoviti ustrezne dodatke in nadomestila za nadurno delo, ki ustrezajo ali so boljši od tistih, ki jih narekuje zakon ali prevladujoči lokalni industrijski standardi.
Najvišjega števila delovnih ur
Delovni čas mora biti razumen in v skladu z lokalnimi zakoni in standardi, izredno oz. nadurno delo pa ne sme presegati 60 ur.
Delovno okolje
Osebju je potrebno zagotovili varno, čisto in zdravo delovno okolje, (po potrebi) prehrano in stanovanjske objekte, ki izpolnjujejo vse ustrezne lokalne zakone in predpise.
Nediskriminacija
Trgovci morajo zaposlovati delavce na podlagi njihove sposobnosti za opravljanje nalog in ne na podlagi njihovih osebnih lastnosti ali prepričanj.
Pravica do združevanja
Trgovci morajo priznati in spoštovati zakonske pravice delavcev do prostega združevanja.
Disciplinski postopki
Delodajalec svoje zaposlene obravnava s spoštovanjem. Noben delavec ne sme biti žrtev fizičnega, spolnega, psihičnega ali verbalnega nadlegovanja ali zlorabe.
Varstvo okolja
Okolje je čedalje večja skrb vsega sveta in Masai Group International pričakuje, da partnerji odgovorno ravnajo v zvezi s tem. Vsi postopki poslovanja morajo biti v skladu z vsemi veljavnimi okoljskimi zakoni in predpisi v državi delovanja.
Nadzor
Da bi zagotovili, da se ta pravilnik uporablja tudi v praksi, si Masai Group International pridržuje pravico do revizije partnerjevega obrata za zagotovitev skladnosti.
MBT proizvodnja in okolje
Promocija okoljskih standardov
Da bi zagotovili, da so naši izdelki brez kakršnih koli snovi, ki so nevarne za zdravje ljudi ali okolje, smo vzpostavili sklop standardov in smernic.
V letu 2003 smo izdelali svoj niz standardov za kemično uporabo v proizvodnji MBT s seznama Omejenih snovi (RSL). Naši standardi se ujemajo z mednarodnimi standardi, kot tudi tistimi, razvitimi v obutveni industriji. Naša glavna skrb pri oblikovanju in nadaljnjem razvoju RSL je preprečiti uporabo nevarnih snovi, kot so težke kovine, kot tudi hlapne organske spojine (VOC) in alergij, ki jih povzročajo kemikalije. Sodelujemo le z dobavitelji, ki poslujejo v skladu z našimi standardi.
Tesno sodelujemo z zunanjimi organizacijami. Vsi naši kemijski testi se izvajajo v zunanjih laboratorijih, vključno z FITI, Katri ali SGS s sedežem v Koreji ali PFI in EPEA v Nemčiji, kot tudi Satra. Naše notranje laboratorijsko testiranje koordinira redno preskušanje proizvedenih MBTjev in surovin.
Embalaža
Vsi naši MBTji so dostavljeni v kartonskih škatlah za čevlje. Zahvaljujoč posebnim postopkom zlaganja, kjer niso uporabljeni niti lepilo niti sponke, je našo embalažo preprosto reciklirati.
V vsako škatlo za čevlje namestimo Micro-Pack obliž, ki je okolju prijazen in učinkovit način za zmanjšanje bakterij, plesni in vlage v obutvi. Trudimo se, da našim kupcem zagotavljamo svež in čist ter okolju prijazen izdelek.
Okoljska vprašanja povezana s proizvodnjo
Notranje in zunanje revizije zagotavljajo, da se tako proizvodno vezana okoljska vprašanja in vprašanja v zvezi z izdelkom štejejo za enako pomembna. To velja zlasti za naše azijske proizvodne obrate v Južni Koreji, Vietnamu, Kitajski in Indoneziji.
Naša Korejska podružnica je bila nagrajena s "Clean Certificate", ki ga izdajo lokalne oblasti, Korejske agencije za javno zdravje pri delu, ki potrjuje, da proizvajalec zagotavlja "Čisto delovno mesto," zmanjšanje glavne nevarnosti (3 D-ji: Danger, Dirtiness, Difficulty - nevarnost, umazanost, težavnost) in si prizadeva izboljšati varnostno opremo, delovne razmere in delovne procese.
Prav tako tesno sodelujejo z Satra o teh vprašanjih.
Zmanjševanje uporabe kemikalij in odpravljanje odpadkov in strupenih snovi
Skozi Seznam Omejeni snovi (RSL), smo si postavili visoke standarde za odpravo nevarnih kemikalij. Osredotočeni smo na uporabo človeških in okolju prijazne kemikalije.
Hlapne organske spojine - Volatile Organic Compounds (VOC)
VOC igrajo pomembno vlogo pri osnovi nastanku ozona in so razvrščene kot strupene in rakotvorne. Zato Masai Group International zmanjšuje te emisije na minimum in, na primer, ne uporabi kemikalij benzenske strukture.
Proces Strojenja
Za našo obutev uporabljamo različno usnje. Vse je pridobljeno iz strojarn, ki poslujejo v skladu z našimi standardi. Odločili smo se za uporabo krom-strojenega usnja (Chrome 3), ki nam omogoča obutev z močnim, odpornim in prožnim usnjem. Krome-strojeno usnja ima to prednost, da je proizvedeno z uporabo doslej najbolj energijsko in vode varčno metodo v industriji strojenja.
In poleg tega ...
Skupaj z našimi tovarnami in dobavitelji, ter s podporo kvalificiranih laboratorijev si prizadevamo za reševanje problemov in vprašanj, ki se pojavljajo. Prizadevamo si, da gredo naši okoljski standardi v korak s časom in so usklajeni z najnovejšimi industrijskimi standardi.